哎，这次看完比赛心里真不是滋味，心疼那帮姑娘的努力，也惹得我一直在想一个问题：真正能让中国女排焕发新生的关键到底在哪？不是请回郎平、朱婷一两回，喂，那种一时激情的戏码只能冲淡一时的危机。想想都觉得荒唐，我们是不是习惯了用明星的“光环”来遮掩那些根本没变的根基问题？试问，要是没有底子，再多的明星回归又有什么用？就像盖房子，没有基础的钢筋水泥，地基一动摇，房子早晚倒。
背景啊，数据啊，别一股脑堆在前面乱堆，我就喜欢那种“你看，青训的投入少得可怜，国内联赛水平只会是“越变越差”，外援和外教的导入更像是走走形式，能帮忙走出去，走进来，才是真的投资未来的桥梁。可惜，许多时候，政策一变，钱一少，瞬间就变残废。你说外援多了，联赛就一定强？别天真了，人家留洋不就是为了提升自己，咱倒好，结果还得集体琢磨“怎么样才能让他们来得更少”。竟然有人还能说“提升水平得靠自己练”，呵，好像咱们那根本不是运动员的血液在拼搏，而是家长后门、关系链的游戏。
而且那些什么外教、外援，他们真的是“好帮手”？看看某些队伍，来了一个外教也是摆设，球员还是那样缺少对比赛的理解，谁都知道比赛不只是技术，更需要战术配合、战术变换。一点点的经验积累，从来不是只靠“看国外比赛”或者“摆一帮外援”就能搞定的。关键还是在于我们球队的思想，能不能真正站上国际舞台，看得懂对手，摸得清自己。你说，身边那些“国际化”的训练体系，是不是只挂在嘴边？光是请走国际大牌教头，未必就能解决核心问题。问题在于管理层，别只会嘴上说“引进先进技术”，实际上连最基本的公正都不敢保证。你说，能不能一视同仁筛选队员，能不能把“潜力”摆在“关系”后面？这才是关键。
管理层那套玩法，管理部门那块心思，才是真刀刀见血的问题所在。你没发现吗？明明教练队伍不缺，哪里缺？钱少、关系多、利益盘根错节。就拿我们国家的官场来说，很多事都不是实力第一。一个队伍的不只是战略布局，更在于是否有一个公平公正、真正以国家利益为重的环境。你我都心知肚明，那些“靠关系”上位的人，几乎都在踩着游戏规则玩。这样搞，怎么能期待团队真正成长？你看看，很多队伍拿到的顶级教练其实不是没有，而是“留下来很难”，一换一阵风，更换谁都能，结果犹如一潭死水。
别以为我是天真，觉得只要花钱买人、请外援就一定能成。靠关系、政治、利益绑架的世界，怎么可能会有真正的纯粹和专注？而且你知道的，女排这个锅，除了队员，就压在管理者的身上。你想想，为什么那么多有能力的教练宁愿带孩子出国比赛，自己留不住？为什么那些“实力都不错”的教练来了几个月就跑了？因为这里的制度不成熟，利益关系错综复杂。那些所谓“高水平”的教练，有几个能留下来拼搏到底？大多带着任务，带着目标离开，真要问，不会有人真的把这里当成事业。也许谁都知道，稳定，才是根基，否则永远抱有不安的心态。
再说，挑选队员也得讲规则吧？别一天到晚拿“年龄”说事。你在赛场上看到的强队，不就一样“白猫黑猫，能抓老鼠”嘛吗？年龄大还不是能拼，不能光看表面。要说公平，得是真正有潜质、有目标、有拼劲的才行，不能又是“关系队”，又是“走后门”。否则，等于把队伍变成了“关系网的聚集地”，这样怎么能有拼劲？成功不是能靠一帮靠关系走出去的“敲门砖”拼出来的，而是背地里跑出来的血汗。
我真就纳闷了，这拆东墙补西墙的逻辑，到底怎么长久？要想这支队伍翻身，得从根子上改革。问题不是一两个人、几句话就能解决的，关键在于一整套系统，整条链，这才是看得见摸得着的关键。不然，光靠明星、明星再回归，都是浮云。一支球队要以国家的名义去拼搏，不能只是靠几个人的“梦幻泡影”。你说呢？是不是到最后还是要看那什么再怎么“鼓掌喊”和“振作精神”都比不过那一套真正有效的制度和环境？
